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面对爽约的求职者,HR还应给他机会吗?
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面对爽约的求职者,HR还应给他机会吗?
如果求职者事出有因 提前联系并另约时间 可以再给一次机会;如若不然 则自认为没有必要了... 没有时间观念 没有礼貌意识 这样的习惯也是会带到工作中的