正常，因为企业也需要自我保护的。员工能不能胜任一份工作，不是短短几十分钟面试就真能看出来的。我们常说，用人如选千里马，要赛马而不要相马。 他这是合法的，按照我国现行《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期间工资收入不能低于转正之后工资收入的百分之八十。