妇科不好还得问乳腺咋样，月经咋样，提前错后，还是经血发黑，有血块，骨头有风湿还得问病程病因，吃错了麻烦还大了，真还不如卖个农药，只对树木不对人，

比起医院，药店确实不好做，药品的适应症，你得都掌握，西药中成药毛利你还的控制，只能拼命卖高毛的，中和低毛和毛利高的，中药还得根据把脉大夫开的方剂，根据药效，功效分煎，吃出事还得找我们。还得熬阿胶，去吧，繁琐着呢

说实在我工作了快20年，这个单位真是，工资真够可以的，我刚开始去大润发开业前就去了，工资1000多，2001年开的大润发，这年头还有给三百多工资的，还得去要，听说过吗，都可笑。

所以你不是老板，只有玩命干，今天在岗说不定明天就走了，人走茶凉的社会。存留不住人的单位一般就是这样的

原来我在那干也拼命工作，后来整不到一起去，就被魁玉路店长打电子版申请片区经理派去开新店，开新店过程中最后五六月份出去办理新店预售任务，晒得和印度阿三一样，药店四个人，她们都在不积极，俺完成大部分预存预售计划，公司人资部门告诉不用我了，发工资却只给我发三百多工资。好容易去公司争计出了八百块钱，还把以前店的货损都给我，一套过了期的阿胶膏打碎了让我自己原价买出，我找东阿阿胶的业务员问了问进价多钱，公司防损部还是听老店店长小矮子的硬是给我扣了，扣了三百多，干了快一年在立建药店，就对员工不沟通交流就直接开除，才给我交了两个月保险，我都不希去劳动仲裁举报他们，立建这样的人资管理，根本不专业，认清现实吧，药店其实都一样，年轻不努力，老大徒伤悲。

老板不这样黑，怎么制约有能力的，都是让你拼命工作，提高销售的同时计划也月月提高，让你永远完不成，竞争不激烈怎么会说你没业绩