组建团队是在大城市还是小城镇很有继续团队成长，凝聚力更强干劲更足呢？工资待遇一样大伙更愿意选择哪种呢？

刘先生

这个不好说，人和人的想法是不一样的。有的人认为宁在鸡头不做凤尾，有的人认为待遇都一样，在哪里做都一样。凝聚力跟城市无关，而在于领导的领导力

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凝聚力与企业文化，主管领导的人格魅力有关，与城市大小无关，一个具有凝聚力的企业比薪资待遇更能吸引新员工，因为智慧的人关注点是未来的发展！//@匿名用户:大城市带团队像打NBA，所有人目标是赢球，同时打出身价，行业竞争激烈／团队竞争激烈／岗位竞争激烈，为了活着活着活好每个人都需要一直保持最努力的状态，成长迅速，收入增长迅速，对于团队你只需要制定好的绩效和团队文化和游戏规则，业绩自然会好。在23线小城市像打业余联赛，不是所有人都那么想赢球，有些人来减肥，有些人来健身，有些人来交友，你们要制定更多更好的游戏规则，并鞭策他们，带他们成长。本人重庆工作4年回昆明的感受：大城市的团队需要当好队长，小城市的团队要当好家乡

18-03-06

李志伟

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

18-03-04

黄昏集市

，，//@匿名用户:大城市带团队像打NBA，所有人目标是赢球，同时打出身价，行业竞争激烈／团队竞争激烈／岗位竞争激烈，为了活着活着活好每个人都需要一直保持最努力的状态，成长迅速，收入增长迅速，对于团队你只需要制定好的绩效和团队文化和游戏规则，业绩自然会好。在23线小城市像打业余联赛，不是所有人都那么想赢球，有些人来减肥，有些人来健身，有些人来交友，你们要制定更多更好的游戏规则，并鞭策他们，带他们成长。本人重庆工作4年回昆明的感受：大城市的团队需要当好队长，小城市的团队要当好家乡

18-03-04

匿名

大城市带团队像打NBA，所有人目标是赢球，同时打出身价，行业竞争激烈／团队竞争激烈／岗位竞争激烈，为了活着活着活好每个人都需要一直保持最努力的状态，成长迅速，收入增长迅速，对于团队你只需要制定好的绩效和团队文化和游戏规则，业绩自然会好。在23线小城市像打业余联赛，不是所有人都那么想赢球，有些人来减肥，有些人来健身，有些人来交友，你们要制定更多更好的游戏规则，并鞭策他们，带他们成长。本人重庆工作4年回昆明的感受：大城市的团队需要当好队长，小城市的团队要当好家乡