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38岁,晚婚晚育,孩子三岁上幼儿园,以前做企业管理的,,起点和收入都很高,中间生孩子断层了三年

现在找工作年龄大真的是硬伤!搞不懂为什么35岁以后的女性就这么不受公司、企业的待见,按理说这个年龄段的女性孩子有了,家庭相对稳定,也没有什么后顾之忧,正是可以全身心工作的时候,再说现在的女性都注重保养,也不显老。企业还是可以考虑的。

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0 条评论

我今天去面试,最后也被告知说年龄偏大了,年龄真的要成为职业的门槛吗?觉得很可笑,也很无奈。
20-04-26
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其实也不是,还是要有耐心,35-40绝对是高管的黄金时期,打工就要想办法往最高的那层努力,创业就要想办法把生意做好,无论如何都要有自信,别被眼前的这点困难摧毁,好朋友之前也在家带娃三年,孩子幼儿园之后找工作,找了大概半年就找到了一份双休经理级别的工作,你也一定会找到心仪的工作,别气馁,加油!
20-04-22
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33已婚未孕就已经被抛弃了,自己去应聘都觉得尴尬,和年轻人抢工作的节奏。人家看到我,也犯难,不要可惜了点,毕竟熟手;要吧?我是个定时炸弹,说不准跑来生娃的,工资又给不起我多高!哈哈,我已经可以预见自己过35以后啥样了。
20-03-20
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31岁也感觉难啊!
19-11-25
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不光女性,男的也一样,超过35不要。
19-10-14
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硬伤啊
19-09-24
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我也纳闷了,女性的年龄就是个分水岭,为啥接了婚的,有孩子的,反而不考虑呢。觉得是对女士的歧视
19-09-09
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