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运营管理方面这么难找工作么?

张先生

根据有关数据显示,当下中小型公司尤其是初创型公司很需要有实战经验和真正有能力的运营人才,如果单单仅凭一个投资项目说服HR,而且还要10k的薪资显然是不行的。下次去面试,给你的建议:你要明确的告知面试官,你会如何开展工作?团队如何搭建?通过哪些方法?怎么实施?能为公司带来更大的效益,最后谈你的薪资待遇要跟业绩挂钩(底薪+提成)。真正有实力的公司或者企业他们迫切需要有野心能干的人才。相反,某些公司(企业)的老板忽略了运营部门的重要性,给不起高薪,还要让HR招到优秀的人才这显然是自己打脸。 综上所述,你在面试的过程中也要辨识度哦!

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