不是。 我就曾遇到过一位北京区教育局的男秘，跟随领导一起下来核查工作。 他一开始被安排不参与文档审阅，只站在旁边看（可能所有的女性领导都认为男性心粗，不大适合这样的案头工作吧）；后来那几位领导发现量太大了，实在忙不过来，就随口招呼：“小x，你也拿支笔，把这些文档里的错儿帮我们挑一挑吧。”他让我去给他拿支铅笔，然后就坐在那里批阅起来。我发现他翻阅速度极快，不一会儿便阅完，把所有文档还给了我。我以为他肯定马虎。结果翻开几本一看：心下大大打了个“赞”! 因为他评语不多，仅是极其简练地将问题出现之处给划了出来：或是文句错误，或是表述不清，或是逻辑不严谨结构不清晰，还有数据失误……其中有一处严重的错误：就是我们园所偏重艺术，教师们数学根基太差，在统计幼儿基本情况计算百分比时几乎都错——这些我在整理校正文档时刚刚发现，上午刚跟园长沟通过，请示后需要我重新纠正打印（因为毕竟一线教师们带班任务沉重，而我是负责文字把关的），还没来得及，一审就下来了😓。可见这位“大秘”工作效率之高。在那个行业里，这样的异性也是凤毛麟角。 所以工作不在于性别，干得好就能胜任。平时多下功夫，关键时刻就能显身手。真正热爱某项工作的人，会忘了自己究竟是不是有习俗障碍，而只是单纯地想把某件事情做好、做到极致。