没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
究竟该不该给面试者准确答复?
自己就是人事,平时招聘面试的时候,我会把面试的所有人信息留下,无论成不成功,都会在三天内得到结果后,给当事人一个答复。但是自己出去找工作面试的时候,大多数情况就是不了了之,不录用,也没有任何答复。想问问各位怎么看待这个问题?作为人事,该不该有回应?
4441
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
究竟该不该给面试者准确答复?
没有通过面试的一般不会通知,除非是本人打电话问。面试时候会告知应聘者如果面试通过会在两个工作日以内以电话形式通知