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#人事#大专 人力资源 专业 想问一下各位大神 现在我有两类公司的选择 a 较大 较成熟的公司 做人力资源中 招聘模块 b 初创型公司 （只有几个人的） 做人事全模块和行政 虽然学的是人力资源 但是 有很多东西我也是没有接触过的…… 这个应该怎么选？
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#人事主管#在一家小公司工作人事，人事只有我一人，五险公司要求找的代理公司，这方面的事我就锻炼不到了，公司考勤呢又是行政在负责，薪资绩效这些是会计，给我定职位是人事，但就是要求我招聘，不断地招聘，以后想继续做人事但是现在的公司让我在这方面什么经验都没有想知道其他模块如何操作，怎么学习?
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#人事主管#最近找工作，32岁已婚已育，做了7年人事行政，人事做的多，但是都是小公司，各个模块都接触过，但又没有特别精通的，现在想找一家大公司专做一个模块。是不是很难啊？有点迷茫。。
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#人力资源专员#建筑行业，应届生是去小公司（60人规模）做人事行政还是大公司总部（6000人规模）做招聘好呢，薪资待遇一样，前者做的杂，几个模块以及行政都能接触，加班少。后者专门做招聘，难有机会接触其他模块，加班非常多。
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#人资资源主管#本人90年，目前在一家三线城市的电商公司工作，目前岗位人力资源主管，公司100人左右。现在想辞职，因为答应过现在公司老板，五月底走（实际2017年底就提离职了）。人事的六大模块都有接触和实操，公司现有的组织架构就是我和专家团队一起落地的（公司花60w找了咨询团队过来做的）
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#药剂师#药学专业毕业，30岁，在一家商业的医药公司干了6年，做验收员，刚生完宝宝，想换个相关行业
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#行政人事专员#二三线城市，1年半人事行政经验工资大概多少？
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5年人事工作经验，不同平台，如何选择？
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你们怎么选？现在的公司，轮流单双休，偶尔加班，有加班工资，接的都是大项目，很能锻炼人。有一家同行公司邀请我加入，工资比现在多2k，其他福利差不多，双休，离家近一点，但是创业型的公司没什么项目。老婆要生孩子了，想去这个钱多事少离家近的。但有舍不得现在这个锻炼人的平台。怎么办？
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我是刚生完宝宝，91年的，现在公司是一家创业型上市公司，但是加班严重，平均2小时加班，我是负责招聘模块，公司工作1年左右。现在出来想找份双休的工作，有家公司发了通知，薪资和原来差不多，福利比现在公司好，但是公司300人，规模小点，不是大公司，人事3个人，有机会接触其他模块，怎么
赵女士换工作的出发点是什么？只是单纯的因为加班吗？招聘这个岗位到了下一家公司也不能给你保证不加班，换新的工作也是有利有弊，综合考量，反而新工作面临的挑战会更多一些。