经济利益立场不同。 职业经理人注重的是专业，他了解行业行情，注重的是职业延续与发展，相对比较个人化一些，在管理上比较注重以往经验、案例和行业管理规范，操作中规中矩，一般不敢越雷池一步。 老板是创业家。他是市场残酷竞争中杀出来，凭创业魄力、个人精神魅力和商场直觉取胜。他思考的往往是大局和前瞻性，比较不太注重具体操作细节，有时甚至看起来比较冒险和莽撞。但前路，往往都是老板第一个挑头开辟出来的。 打个形象的比方：老板好比拉车的马🐴，跑在最前头；职业经理人好比是套车的辕或缰绳，时时要将方向加以纠正，以免跑偏跑歪甚至翻车。 如果一个公司老板和职业经理人关系协调不好，就会总产生高层内耗，这是缺乏默契统一的表现。二者争执分歧可以有，但不可各立山头，相互抵触。最终还要保持协调一致性。而能达到二者统一、步调一致的，靠什么？驾手!也就是全公司合作的最大价值、意义、发展前途与整体利益。有这位核心驾驭者坐镇，矛盾冲突再大的人也能说到一起去！因为你们本就是共拉一架马车啊!