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南昌职小Q
江西/中国人民大学
#行业头条#人社部规定招聘不得询问婚育状况:职场女性的苦,终于有人懂了吗?
昨天,人社部教育部等九部门印发了关于规范招聘行为的通知,通知规定 :禁止就业性别歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
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#行业头条#人社部规定招聘不得询问婚育状况:职场女性的苦,终于有人懂了吗?
总不能面试带着录音吧,你就是投诉也没证据人家问过你婚育,就是问了,人家拒绝你了,你有什么证据说拒绝原因是因为婚育呢?企业就说是因为别的原因淘汰的,你能怎办?规定这些都没用,还不如给企业点补贴,例如原来产假期间公司也要投社保,公司就不情愿,如果这期间社保给补贴了呢?