没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
张先生
上班时间员工玩手机,作为管理者该如何对待这件事?
现在很多人都是低头族,即使上班时间也在玩手机,作为管理者该如何对待这件事?
20994
阅读
14
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
上班时间员工玩手机,作为管理者该如何对待这件事?
这种现象在现在社会比较普遍 而且现在的员工思想上也不一样 以前老板说开除 会担心 现在则是无所谓态度 因为网络 放大了员工的个人能力 如果对公司没有归属感的话 会很难实现统一管理 我觉得在不耽误公司日常工作的时候 可以适当放宽 不用一味地去约束 当然 这是有前提的 不耽误公司日常工作 而且作为管理者 还要提升一下自己的凝聚力