不会海投!因为工作多年以后，对自身会有一个比较准确的定位，兴趣爱好和工作志趣也比较成型，尤其是中年以后面对内外压力，会趋向于简单、节时、有效，这三项标准也同样适用于与hr的交流。每个人的时间精力都很宝贵，包括面试官。对自己不感兴趣的职业、职位，投简历即使可以增加面试和入职机会，但自己无心去，最终不是一种更大的双向浪费吗？ 所以我还是主张精选定投。