都给他们一个机会吧，毕竟我们也有学习的时候，应届生工资要求也不是很高，等到一定的时间后，看他们自己努力，能用的人，有才能的人，就留着吧，一定要和员工多交流，有时候多了解，才能知道员工的真实想法，也不至于，想走的时候是下定决心要走了。