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#宝妈的职场难题#为何投递了很多家人事岗都没有回音,工作经验也是有的啊?就是怀孕生孩子有一两年空档期?

用余生告别

生孩子期间会让原来的经验变得生疏,而且你为了生孩子有一两年的空档期,那么说公司的事在你的心里占比很小,公司一般不会招一个随时会为了家里的事而翘班的人,而且这个人还要给比应届生更高的工资,不见得能比应届生更听话,更能为公司创造价值

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这是个成功比例问题,就像大公司去名校招聘,你能说普通学校没人才?为啥人家不去呢,因为普通学校出人才几率远低于名校。都是一样要招聘,一样付出成本,当然选择出人才比例更高的名校。
22-02-17
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家里又爷爷奶奶带还好啊!
19-03-15
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我遇到好多妈妈,只要孩子在身边的,都是全部门请假最多的,也是最容易换工作的,只有孩子不在身边的才能全身心投入到工作
19-03-15
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不是特殊清了谁愿意辞职。而且不见得后期不会为公司创造价值啊?而且已婚已育是可以投入精力工作的啊!
19-03-14
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