没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
要离职时应该先离职还是先找到工作后离职?面试官会顾虑面试者还在职吗?
11827
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
要离职时应该先离职还是先找到工作后离职?面试官会顾虑面试者还在职吗?
很多人说先离职 正确答案是先找 因为当你月薪到10K 20K 先离职就会断层 房贷 车贷 这个是万万不能的 而且就算你能力过硬 不一定在市场上找到合适的高薪工作 五险一金断掉(虽然可以补交) 另外更重要的是 HR喜欢挖人 在职证明你有市场竞争力 所谓的忠诚度 在发展后期是不存在的 工作就是一种雇佣关系 都在求发展 包括人事也是一样 他们也会跳槽 反而你离职了 找工作很久都找不到 人事不会更青睐你 我身边的朋友 包括我都是这么做的 当然 月薪3K 5K那些就无所谓了 发展前期 找到方向更重要 但有一点 你先离职 再去找工作 就以为人事认为你忠诚 那就是笑话了