相当多公司在管理上的误区，就是以罚代管，为了罚而罚，不明白为何而考核，没有目的性单纯为了考核而考核的公司，个人意志就是一切的，不管是管理者还是公司负责人，都是些蠢货。公司想要良好发展，一定要有适合当前阶段的管理体系，可以简单，但不能不严谨。把公司做成小孩子过家家，怎么可能有人才，没有人才，谈何发展。