没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
曾女士
毕业五年，转行2次，目前上市公司工作，工资很低福利不错，但岗位固定，内容枯燥。因为是适婚适育年龄的女性，直接被告知上升空间不大，想离职，却怕就业歧视。迷茫……
14757
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#人力资源专员#大家工资多少？我们公司工资低，但是隐性福利还不错
0回答
#测试工程师#三十多岁已婚女性有娃。做了十年软件测试，现在感觉到特别的迷茫，工作也没有上升空间，是跳槽还是转行
23回答
#职业培训#30岁，女，一年内可能要娃，想先去私立学校当老师，又考虑在尴尬的适婚适育，怕碰壁，怕不好找
0回答
#财务#做会计枯燥工资低，想转行做资质维护，这工作干久了工资会高吗
4回答
hr一问到年龄，直接说你这个年龄我们不考虑，怎么办？难道二十六七岁的女性就要被歧视了吗？
2回答
为什么社会对适婚而未婚的女性歧视那么大
2回答
我是选择去目前工资较低上升空间较大，还是选择目前工资较高到上升空间不大的公司？
2回答
有什么工作是固定工资，不需要靠提成的。晋升空间大的。想转行了
0回答
现在有多少HR或者老板是不知道怀孕生产产假的工资是社保负责的啊？怎么还有那些刁难适婚适育年龄女性，压低女性工资或者歧视的啊……
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
毕业五年，转行2次，目前上市公司工作，工资很低福利不错，但岗位固定，内容枯燥。因为是适婚适育年龄的女性，直接被告知上升空间不大，想离职，却怕就业歧视。迷茫……
夏了夏天在已经上市的公司工作，如果工资低的话，可以选择跳槽，在平台好的公司上班，可能上升机会是不大，不要觉得年龄过了，就不敢跳槽，要相信只要有能力，到一般的公司，也会是项目经理。