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如何回答面试官“为什么选择你,而不是别人”,这样的问题?

静香

1、从工作内容出发:如果你已经是二面三面,甚至面过了直线经理,对岗位需求有 个比较清晰的认识,可以直截了当的从岗位需求出发分析自己的长处,这样会让面试官感觉你对这个岗位已经了若指掌。 例如:按您/直线经理的描述,这份工作最重要的内容包括A工作和B工作,而这两项都是我擅长的,您从简历中可以看到……。而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格,我恰恰就是……(省略号部分请尽力用事实案例证明) 2、真诚反问,创造互动:如果你并没摸清楚岗位需求,这个时候不要滥用套路A,很可能被面试官打断:这个岗位最重要的内容不是A和B……这个就很尴尬了。这个时候需要创造互动。 举例:其实我想和您探讨一下,您认为做好这份工作,候选人应该具备怎样的条件?……谢谢,您提到了A和B亮点,正如我之前向您介绍的,这两点恰恰是我的强项(如果是弱项,就问应该如何提高和改善,展示好学的一面)……(举例证明) 如果你博得了面试官的好感,双方谈笑风生的话,候选人甚至可以在面试结束前再补一句:我冒昧问一句,如您所说,您也面试了一些候选人,您觉得我的机会大吗?

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国内某快消品公司,打着做快消品app的旗号,大肆张扬,和负责人沟通,那叫一个牛逼,全国人民都是他家亲戚,想做什么就做什么,好吧,我们可以对着吹,结果吧,是不是打脸了?hr给我打电话董事长直面也没去,主要方式只想着扯淡了,说的好多东西做不了,所以也就不坑他们了,虽然知道自己吹牛逼不对,但是吧,看着面试官想发火又打不出来打脸的感觉真好。
17-11-02
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