1.选了高于自己水平的公司切勿眼高手低，选择符合自身能力能及的公司， HR关注的会是谁更适合公司而不是谁更优秀。 2.盲目投递盲目投递的结果就是对公司和岗位都不了解，或是草草填写内容导致被刷。 建议： 一、首先找到自己适合什么行业如何高效率求职？第一点是要自己目标非常明确，这样会比较有效率，对一个行业和职位进行深挖。如果什么都想做的话，广撒网，是很难有效果的。 二、职业测评不要把它当做无用之功，一次完善的职业测评是你了解自我的重要参考。推荐九型人格，样本齐全，分析精准，耗时较短。 三、外部评价如果你想得到珍贵的职业指导，有一个建议，去找你认识的最牛逼的人咨询，不是爸妈，不是朋友，不是闺密哥们告诉你应该做什么 。这个人可能是你的经理，可能是你的前辈，他有着多年经验，挑剔标准，超常眼界，成熟心态。 四、自我剖析你做什么事情受到过赞美，哪方面的称赞是最多的？比如：认识自我的目的在于顺应人性。喜欢安逸就参加国考，喜欢拼搏就勇敢创业，喜欢名利就大胆追逐，委曲求全、将就凑活只能让自己陷入职业困境。