这个要看应聘的是哪个行业液态，哪种公司（上市、民营……），还要看终面之前，考官问过的问题一般偏向价值观还是实操技能…… 就个人而言，第一次是链家实习，学校协议，面试技巧无需赘言 第二次是正式工作，在私企，最大的团餐企业，首面是视频面试，二面是实地面试，终面（即三面）才是让你怀疑人生的…… 一般三面之前HR就对你有一个全面的评价了，在他们对你综合评议的基础上，越过他们的心理预期最低值，你才能获得三面的资格，才能看到终面的大佬。 一般三面不会问你的基本信息，甚至不会给你自我介绍的那三分钟，最多一分钟介绍，快节奏的时代，每人想听你的故事，即使再精彩，所以自我介绍一定要精简精简…… 他们会直接问你，你的痛点，你的来到预估能创造多少价值，这个价值你会怎样创造出来，你对自己的规划，这个规划一般不是你想象的那种我今天干什么，明天干什么，以后成为多么厉害的人物，而是在问你详细的具体的时间管理和梦想管理…… 提醒一点，到了三面一般是稳妥的了，因为HR的主要作用就是筛选和发现，推到三面的就离正式入职不远了，但是也不要掉以轻心，三面的大佬一般会对三面的求职者抱有幻想，如果你开口没有水平的话，很有可能被PASS！