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#职场压力#给HR开比较高的工资，实际是不让做纸质制度，制度靠口头通知，出问题就说人事情商低），这是重视人力吗
领导都这样，人事必须坚持制度纸质化，相关制度电子版可以发工作群互相传阅，不坚持原则性的人事，以后总会要买单的。