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为何投简历总是收不到回复,你有过类似的经历吗?大家有何建议?

朱先生 北京/北京邮电大学

是现在的人事更加产业化和形式化了,以前投简历,都是不管什么约过来聊聊吧,也许合适呢,现在投简历,我觉得不合适,反正我招人不急,也没什么招人面试绩效考核,不用管投简历的人什么想法,反正他们也是一大波盲投的

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所以建议设定人事招人绩效考核,不然人事不会着急,因为不是她要应聘工作;如果公司老板设定一个招聘人员指数目标,达成就有额外奖励,没达成就需要人事作一个交待报告,这样会更给力点
19-03-13
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