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先不说面试，80%的都可以通过，然后进去就是一顿洗脑，2天一小会3天一大会，每天都要写工作汇报，如果是老师职位每天都要加班！人事部，市场部，教务部的都是业余人员，小白什么都不懂的人，所以他们存在一个明显问题就是老员工几乎“混吃等死”，工作全部甩给新来的，里面每天都在离职，每天都在招人，进去纯粹浪费时间！
19-04-02
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#好未来#您好，我想问一下2月22号参加面试，然后当天就收到短信通知面试通过，预计下周五参加测试
去面试了，先来一波宣讲，然后三分钟面试结束。这不是在招人。这是在企业宣传吧。我就想知道三分钟能面个啥？HR就这么业余？实在不行你可以采取别的面试方式，无领导小组之类的。为什么要这么不尊重去面试的人，大家一大清早早早过去，填完简历一顿等待，十点宣讲十分钟左右，面试过程3分钟。你这是干嘛呢？说什么大企业？简直是……