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根据自己心里的真实想法做决定吧！初创型公司有风险，当然，风险和回报是等价的，依你自己的实力和经验可以预估一下成功的概率，成熟企业稳定，风险很低。

骗人的鬼话，别信了。真正想创业能力强的老板，他会跟你先谈待遇，股权，分红，如何合作？权责等，然后再谈三年的总体规划，如何分解到每年怎样完成，再细分到每月每周。团队架构的雏形等等

这公司是我的还是他的？

刚刚领教了，初创企业老板基本把我当全才用，市场要做，培训要做，文案策划要做，决策要做……所有事情都要做，但是，不跟你谈待遇，薪资，福利，说是找志同道合的伙伴一起做点事情，工资随便发一点，社保没有。还没答应去工作，先让你帮忙出个策划方案，说事情不多，就几件事而已，大家一起做做，你擅长什么就主力，他配合你。

我有创业经验和做项目经理的经验，接下来找工作该去初创型企业争取拿分红和干股还是去成熟企业做高管？

根据自己心里的真实想法做决定吧！初创型公司有风险，当然，风险和回报是等价的，依你自己的实力和经验可以预估一下成功的概率，成熟企业稳定，风险很低。

#null#初创型企业如何招聘？

#业务运营#从出行行业跳跃到餐饮连锁，从成熟企业到一个初创型公司重新开荒，一个是安稳一个是机遇，大家会怎么选

#外贸跟单外贸业务员#做外贸是选择大公司成熟的企业好呢还是小公司创业型企业好?

作为一个有4年销售经验的求职者，你们是会选择一个成熟的大公司做一线还是选择初创型公司做主管？

刚刚大专毕业，想找个初创企业闯一闯，一来看看自己的能力，二来也是想在初创企业里学习学习经验!

初创型企业是这样招聘人才的！

初创型环保行业能去吗？

啥啥都纠结

新入职的HRD，对于初创型、转型期，成熟大厂这三种企业类型；HRD怎么打开局面，跟老板要什么支持！