简谈一下想法，供参考。 1、公司通过会上颁布聘书，或者内部下文，名正言顺上任。 2、到公司先做擅长的领域，身先士卒。 3、了解团队，利用好长板，融洽团队关系。 4、树立榜样做标杆，学习引导提升团队能力。 5、较强的执行力和落地结果。 6、心态第一，能力第二。