首先了解公司情况，有哪些问题。并分析这些问题是否在你的职权内可以解决。 你有权可以解决的问题，再去思考如何解决。 然后全面分析你的团队，为了解决这些问题要做哪些调整。 最后，确定老板的支持，开始撸起袖子去干。