第一建议，这个岗位对学历要求不是很高，然后在学历学校那里不要标注（自考函授）等字眼 简历中可以把【非统招】改成【统招】。 有了面试机会，面试的时候可以说自己的学历不是统招等等，因为你之前做过总经理助理以及行政，这两个工作经验应该说是你的加分项的，请检查一下是不是这两个职务经历是不是在一家公司以及在每家公司的长短（如果每家公司呆一年的话肯定不会受公司欢迎，觉得不稳定） 第二个建议，职业空档期，这个就很重要啦，为什么没有工作，中间一年干嘛去了HR会有疑虑，这段空档期建议你继续用上家公司的职位弥补一下，这样子工作经验又多了一年。 第三个，我觉得你的简历可能在那些地方出现问题了把，应该让熟练简历的朋友帮你审核一下 HR在简历上发现一些问题后，一般会直接把这个人跳过的，求职成功率接近0％。但是相反，你把这些问题提前解决掉，给自己争取了一个面试机会，那求职几率起码50％了，加上过去的经验胜算比较大的 前提是不要太“实在” 简历上漏短的地方就不能让它出现，谁找工作不给自己简历做“包装”呢？ 如何你真的有能力经验，你应聘到公司是给贵公司提供价值的，这样对双方都有利，你要这样想. 我觉得是在这些环节出的问题，不要灰心，看看找找改一下吧