财务这行最爱拿经验说事，可我想说，绝大多数工作并没有太高的技术含量，任何一个想上进肯用心的年轻人抓住机遇都不会轻易放弃。可又有多少人能遇到这些机会呢？企业都想从外面拣现成的，不给员工成长空间，但二三十岁的人，谁会甘于在一成不变的工作上耗到死呢？说到底，还是人太多。有些人又要说是基础会计人多，高端人才还是稀缺的。然而，谁不想往上爬，谁不想挨个接触一遍投融资、税收筹划、财务分析、经营管理、ipo、合并，可你在公司眼见待下去前学不到东西，想换工作，再简单的事情，人家愣说没有相关经验。降低工资要求去做最基础的吧，别人又担心你待不长久，眼看工作才没几年，未婚未育又成了最大的阻碍。难道继续再回到以前熟练而单一的事情，岂不是又进入了死循环。