发动态

没有新消息

更多内容

#求职经验#30岁的职场女性,求职就业会遇到哪些问题?

我之前那个公司,那个高管用人的标准更变态,对女性刚毕业没经验的不要,有男朋友的不要,刚结婚的不要,怕人家做不了多久就生孩子,结了婚有了一胎的也不要,怕人家生二胎!二十六七以上没男朋友的也不要,怕人家很快找男朋友结婚做不长久!那个高管之所以有这样的变态想法,她本身就是名女性,五十多岁了,离婚几十年了!

88 赞+1
10
评论

0 条评论

生了二胎的又觉得你精力不够,不能拼,呵呵
20-04-18
赞0
回复

我现在就被一个五十多岁的所谓女高管处处打压,感觉都被打击的怀疑人生了。
20-04-09
赞0
回复

合着成为女人是我们的错,那这个社会只留男的不就行了,拜托,难道繁衍后代也有错,非要把我们女的逼得这么紧,会不会换位思考
20-03-24
赞5
回复

她想招小鲜肉,哈哈哈哈哈哈哈哈哈
20-03-18
赞2
回复

心里有病吧
20-03-15
赞3
回复

那她其实不用招聘女性求职者
19-04-21
赞12
回复

我想说,我们领导是个男滴,也同样是这样的,而且就算女的入职了,也不会被器重,完全只是填补一下岗位而已,所以我不跟傻子玩了,让他自己慢慢招人去吧
19-04-19
赞3
回复

她是缺男人围着她转吧
19-03-20
赞9
回复

但是感觉好多公司都这样,所以没有这么明显,但还是有这方面顾虑
19-03-19
赞1
回复

真变态
19-03-19
赞1
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445