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落云散人
HR管理中运用人工智能对HR管理的冲击!
前提:云端大数据、智能化生产90%、天方夜谭 条件:云端大数据与智能化的融合 分析:人力资源六大模块中人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利的统计、核算都可借助人工智能完成,唯独劳动关系管理大项,HR的专业调整为心理学与计算机学,你是否会失业?
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HR管理中运用人工智能对HR管理的冲击!
何先生未来都是创造力的人才。其它基本都人工智能整合。