发动态

没有新消息

更多内容

现在的企业对年龄大的怎么就那么的不待见,投了N次简历都被退了,我们这些老家伙该何去何从?

骑驴追火箭

企业肯定喜欢用年轻的 1.年轻学历高培养空间大 2.初入社会比较听话容易画饼,方便管理 3.思维不固化,接受新鲜事物能力强 其实以上都是扯淡,经济大环境不好,管你新人老人都不好找。一个初入社会不久没有成绩的新瓜蛋子你觉的能给他开多少,无非也是被变相的压榨。老家伙的优势就是混这么多年了积累的人脉资源,该用就用,过时不候,投几次没戏的话就算了,赶紧找能帮上你的人喝茶去吧,即使不能直接帮助你也能给你支支招,除非你没朋友,那真是白混了

7 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445