我觉得应该根据工作中的需求，有针对性地学习，所谓“缺什么补什么”，这样有几个好处。 一是可以提高学习能力。学习能力对于适应职场是非常重要的。因为现代社会发展迅速，唯一不变的就是变化，只有不断学习，更新知识与技能，才能避免被社会淘汰，甚至过上不错的生活。 二是可以促进工作。既然是有针对性地学习，那么就可以在工作实践中直接运用，并通过实际的工作来检验学习成果。举个简单的例子。比如Excel的学习。工作中要求你学会使用vlookup函数来提高效率，你看书以后觉得会了，但是不是真的掌握了呢？这就要通过具体的工作场景来检验。比如说下次你要处理一个表格，面对纷繁的数据，你能够熟练使用这个函数解决问题，说明你掌握的不错。但如果你用的磕磕绊绊，甚至在实际的工作场景中完全不知道该怎么套用这个函数，就说明你尚未做到“学以致用”，要继续加强练习。 这样一来，一方面工作能力提高了，另一方面还可以通过工作来检验学习成果（工作结果是一种反馈），同时继续促进学习，两者相互促进，形成良性循环。 总结一下，就是要有针对性地学习，以形成工作与学习相互促进的良好局面。