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李先生
#HR教你应对面试# HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？
如果HR的绩效只在乎能否招到人，那么他是否还会在乎招的人能呆多久？所以我就在想，不谈职业道德，实际情况上来讲，HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
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#HR教你应对面试# HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？
WiFi有什么好嫌弃的？HR自己不也是会频繁跳槽么？只是他们都懂得如何优化简历，比如合并以前的工作时间和经历，让自己显得职业生涯“稳固”。再说了，嫌弃也是在内心，总比招不到人老是被用人部门诟病甚至指责要好得多吧？