我们公司面试文案策划，遇到没有带作品来的，也会给布置一个小题目做一下。目的有二：一是看水平能力如何，二是看态度如何。从来没有使用过面试人员给的作品，哪个主管也不能单等着面试人员的方案来开展工作的。如果真的才华特别好，随便写个方案都能被使用，那也可以打印出来标注“只限面试使用”之类的字眼。