很多时候投了简历没有回复，可能有极个别公司会有年龄原因存在，但是绝大多数公司都会综合考量，例如：能力，以往工作经验以及从业方向等与公司现招聘职位职责进行综合匹配，匹配度不高可能就会被评定为不太适合，即简历初次筛选被Pass了。 不过我个人觉得不管合不合适，招聘公司出于对应聘者的尊重，招聘者应该给予投简者一定的回应，即使不合适也应当给予结果。