Hi，您好。讲真大公司学经验的机会不多，为啥？因为你进去就变成了固定岗位，流水线工作你做的再多进步也不大。当然，也有例外。腾讯、网易里面有轮岗制度，为了培养员工多维度发展，HR会定时让你在公司内部转职，升职时会有类似于“我是歌手”一样的评选，只要业务能力与口头表达突出，就可以升职加薪。但这种大型单位可遇不可求。 那么问题来了，那些工作能学到东西呢？答：有创意的工作与和人打交道的工作。因为这俩个都是在“变化”。看你是英语老师，恭喜你，你会跟不同的人打交道，据我所知，大型英语教学机构EF里面的老师（中国籍）非常命苦，每天要求有固定的课时，而且风格要与EF相符，特别模式化！而我现在的小型英语教学机构就特别玩得开，上课时，教学生用英语开玩笑，下课能跟学生撸串，k歌…即是老师又是朋友，这就是师生关系，上课的时候就像与朋友聊天一样。 无论大小公司，只去适合自己的公司。 据你的描述，我认为还是小公司适合你。大公司不会把发展的机会留给新人，他们宁愿从其他大型企业挖老师空降，也不愿意培养自家新人当领导。 加油