优点是工作压力小 ，基本不加班，工资会拖延，但是最后都给。 没有管理，人员编制和工作内容都很零乱。 公司内老员工较多，新员工不好开展工作。 我在这个单位就职1个月，后因原老员工又不走了不与我交接工作内容，老总拿老员工没办法，她们心知肚明的将我辞退。由于人际关系复杂，加之人员素质较低，为不找气生。我选择离开。请大家谨慎选择加入。

财务会计马军61岁，上午11点到单位（11:30开饭），来了就和财务的老板的两个亲属拉家常，唠累了追剧，下午3点下班。也有唠过头的时候，说工资少，工资拖延都没事儿，靠死这个单位。心真狠。 不过，人家真是不容易呀，61岁每天从铁西赶来上班，有人唠嗑，按点吃饭，还给报销往返路费（70元月票），要不然这个马军脾气臭，好吹牛逼（原来大国企科长九几年单位就是电算化，那么好，在这儿千里迢迢挣2000多元混了10几年，还不会用电脑，笑死人了。）同学和她聚会一次，就都不再找她联系了。没有这个地方收留她，她真是没地方好去。 马军，人家老板把你成全了，你是不也得干个样出来呀。几本子破烂手工帐，自己多说不清，老板一问，会唠，反应快呀，混一天是一天。时间长了，老板也不傻呀，觉得她不行呀，误事儿，四处招人，想把她换了，她老猪腰子更硬，老板不是把人招来了吗，她交头接耳，偷偷摸摸背地里找财务的两个实习的，想干不？想干，给我监视老板新招的会计，咱们别管她怎么样，弄她！这头刚部署完，那头税务局来电话，吓得呀，满脑袋冒汗，退肚子嘚瑟呀。要我说呀，人品决定行为，马军，你的烂账，谁接谁倒霉，新会计看在眼里，二话不说，我不当牺牲品，结工资走人。 为什么马军，这么老了还使用这样的招术呢，她家庭所迫，她姑娘贝贝，企业半年不开资，姑爷也是上班族，下有两个孙女，现在教育成本那么高，马军不都养着，咋活呀！所以，马军 豁出去，不要脸了（也许一直就是这样的人品处事）也得干呐，什么新会计，什么孙总的，一痛忽悠，看看她先死，还是先把公司靠死！这真是拼死一搏呀！哈哈哈哈 马军

工资大概多钱