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2018年中国女性薪酬不及男性8成?你如何看待这一现象?
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2018年中国女性薪酬不及男性8成?你如何看待这一现象?
无法解决,是单方面承担生育,家庭责任的刻板印象,以及早先体力劳动岗位多的后遗症,造成了女性即使在当今脑力劳动岗位增多的情况下,依旧劣势,包括升迁困难,给人刻板印象不能不顾家,所以工作相对会“不认真”的印象,男性则会给人以有加班无所谓,家中靠妻子招抚的错觉,即使不婚,也无法解决长期形成的偏见,脱离性别身份责任反而会增加偏见,说白了,只有面对现实,接受不公,被动的等待平等的一天