1.优点挑一两个说，然后举两个直观的事例来体现你的优点。 2.优点尽可能与你面试的岗位要求相关。 3.缺点挑一个来说，也一样举一个事例说明，并说出产生的结果。 4.缺点避免性格缺陷，不可能改变的缺点，可以是能够学习并改变的缺点。 5.缺点一定不能与企业文化相背，是格局限制的缺点，而不是品行上的问题。