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学历是第一位，那些证书是锦上添花。有证书的人一堆，可有名牌大学正规学历的人并不多。我曾经在某大型建筑公司工作过。名牌大学毕业的员工真不多，基本都是普通院校毕业的。普通院校毕业的非常热衷考证，而名牌大学毕业，反而不太积极。但公司提拔的各级领导基本都是名校毕业。公司董事长是清华毕业，他非常看中名校和高学历。每年校招都优先入取名校的本、硕、博。大企业都是这个套路，学历不行，后天再努力也很难翻身！

但学历不行第一步迈不出去，直接在第一关五秒就把你刷下去了，都不看你其他了。

体制里很多人是靠关系进去的，一直混到退休，人家真是一辈子过的都不错。越到基层越是这种情况，你还年轻，社会上很多事情不是我们想象那样。

当然关系是最NB的垫脚石，秒杀学历，证书之类的。但也有个度吧，不可能一辈子都该他好

那些关系户你咋破?人家比你有能力的混的好多了，所以投个好胎最重要！

其实以我工作7年的经验来看，当然我是在一家年产值不足10亿的小型地产公司哈。个人认为能力最重要，学历只是敲门砖。进去了能力不行照样被淘汰，只要能力强企业给你学历，我们公司好多领导都是川大MBA，公费学习。

就好想人家有名校文凭的就不努力了，人家就混了！从小学习都不行，长大学习就行了。考多少证书也比不了人家名校正规系统的教育。你给人家打工，企业就是看重文聘，这是事实。就是你自己当老板，客户和投资人也要看你出身和学历。

谁不想考个好大学呢？有分数够线落榜的，也有发奋学习没考好的，但知道自己和名牌大学有一定的差距，工作后通过自己的努力考上了证书，人家也在不断的学习，不要以为考了个名牌好像未来都可以靠文凭吃饭，文凭只是毕业时进入单位的敲门砖，工作后还是得靠实力说话……

你去看看那些央企每年招聘的学历要求，哪个不是名校毕业！混在垃圾企业你可以说这种无知的话，学历就是好企业招聘的第一条件，国内国外都一样。学历不行，考在多的证书，还是不行。没看谁考个一建家里人到处说，也没人羡慕你。你要是高考名校，家里人骄傲，人家羡慕。

能说出这话的人，个人阅历还停留在刚开始的时候

人家能考上名牌，难道不是努力的结果！咋就不能炫耀一辈子，没人拦你去考名牌大学，考不上只能说明自己不行。

#职场中年人#今年四十有一，建筑行业从业20年，有一级建造师市政和房建双专业执业证，高级工程师，一级消防师