这个看个人情况 1.外勤收入靠团队+业绩，组训收入靠职级+绩效 如果个人觉得自己做团队和业绩都没有问题（每月最低2张3000p业绩），可以考虑 2.外勤发展主要是做大团队长，营销总监／经理之类，工作地点大部分都要考虑团队，如果想换环境，基本没可能。组训发展主要是基层时间比较难熬，如果做组训岗做好了收入也是不差的，只要有能力做老总也不是没可能（10年计划）。 总结：要有充分的自我认识，想好自己想要什么样的生活和工作状态。 不过个人建议，如果做外勤条件不充分的情况下，还是先安下心，把组训工作搞定再说，这个岗位工作需要的综合能力比较强同时要注意为人处世，其他的就很容易的。 祝你工作愉快～