我去这家面试过，客观地评价，他们人力做的还是很到位 的。无论是从专业素养方面还是对待应聘者的态度方面都 做的不错，这是我面试的公司里人力做的最好的一家，首 先是很准时，说几点面试就是几点，第二问的问题也是围 绕判断应聘人是否与岗位相匹配的问题。以前遇到过面试 的公司说十点结果最多推迟一个小时的，甚至有说上午去 面试，准时去了之后被告诉领导不在，要调到下午面试。 还有的情况是面试时间是去面试及等待时间的十几分之一 的。我遇到最奇葩的一家是人力拿着我的简历问我“你是 不是情商低呀”，我不知道她出于什么目的，但这话与说 你智商低是一个道理，是骂人的话，这段经历使我耿耿于 怀，一度对人力资源这个岗位的人产生了心理阴影。在此 仅发表点感慨吧。另外我要特别提出的是，这家业务面试 LOW的很，与人力面试是天壤之别。一下子本已良好的印 象破灭。确实也问了很多业务问题，但总感觉不是看你这 个人怎么样而是在考试，最后给我定性成另一种工作经验 。这就好比我讲了很多造飞机的工作经验，他最后定义你 是做机场门卫的。我估计对公司评价不好的人指的是这块 吧。