没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#职场问答PK广场#以前创业,没有定性的技能,生意亏了要生活养家找工作就业。做IT,37岁了,选工资还是选技能成长呢?
以前几次创业,懂得杂驳,接触不少,没有一样精通的技能。亏了,得养家不敢再拼,重新找工作。规划发展,找工作方向想在以前的工作内容里找一门学专学精,并考取些证书。 37岁了,这个尴尬的年纪,通知面试都少。 现在有一个机会做管理岗,工资还行但又不能学精专业技能,这个工作选择还是放弃呢?
36260
阅读
27
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场问答PK广场#以前创业,没有定性的技能,生意亏了要生活养家找工作就业。做IT,37岁了,选工资还是选技能成长呢?
人心叵测37了,不就应该是管理岗吗?这个年纪如果是技术类岗位,基本都是行业内可以做顾问级别的能力了。相反,如果是管理岗,更多的是管理和带新人,人到中年没了年轻的好奇心,学东西慢,脑子也不那么活络,但你创过业,相比其他人更有责任心,也更懂员工心里,资历方面也不差,在一个大公司里,管理岗的最大优点是你能带着一群人帮你干活,相对于个别员工的工作出彩,你能发挥更大的价值