没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
yue
三十岁,因为带孩子脱岗一年半。以前毕业就到私企做了HR,一做就是五年。后来家里没人帮忙带孩子只能自己辞职带。现在孩子上幼儿园想着找工作。专员人家不要,有五年经验说我不稳定。做主管又嫌弃拖孩子,下班要早不出差不加班。现在天天发愁,像我这样的能做什么,还是学习其他技能?
6190
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
三十岁,因为带孩子脱岗一年半。以前毕业就到私企做了HR,一做就是五年。后来家里没人帮忙带孩子只能自己辞职带。现在孩子上幼儿园想着找工作。专员人家不要,有五年经验说我不稳定。做主管又嫌弃拖孩子,下班要早不出差不加班。现在天天发愁,像我这样的能做什么,还是学习其他技能?
孩子三岁左右会经历人生的第一个逆反期,他开始事事自己做主,有了自我意识,不愿意别人替他做主,在这里也想提醒一下这位母亲。既然你决定去上班重返职场,自己心里就要做出一个决定,职场如战场,如果只是抱着试试的态度恐怕是不行的,在这个时候,你需要找到一个人,这个人最好是孩子的亲人,例如家里的长辈,姥姥姥爷,爷爷奶奶,找一个人和他好好的聊一下,说清楚自己想重返职场的想法,也说明两个人的工作分工,说白了就是取得他的帮助。因为只有这样你才可能真正的重返职场。每天送孩子你自己完成,接孩子由这个人来完成,至少先把孩子接到一个安全的环境再由你去接。出差呢,也不是完全不可以,可以短期,例如一两天,两三天,这个期间也由他继续接送孩子。三到五岁阶段不要频繁更换照顾孩子的人,所以一开始就讲清楚,你也可以给对方一定的经济补偿。加班也要有一定的限度,在工作的过程中去提升自己,孩子睡觉以后每天拿出一个小时的时间去看书学习技能。有机会就全力去争取,左顾右盼,只会蹉跎时间,找到这个人。加油!