发动态

没有新消息

更多内容

#面试通关指南#应聘某公司经理,boss亲自面试,一番长达4个小时的交谈聊天后,问了几个问题?第一,你觉得哪个职位最赚钱?第二个问题,公司请人招工,大多数情况下,是要你去解决问题,还是要你去打工?第三个问题,如果你能拿到上万元的工资,你应该就有能力处理这项工作了。你还有必要去为“老板”去挣钱吗?

Zachary

嗨,你好 第一个问题,从老板角度回答。会挣钱的职位一定是给公司在战略层面上拿分,能够直接影响公司的前途的职位。 第二个问题,从管理者角度解释。作为初级管理者,一般情况下,是去解决问题,维护公司制度、宣传公司文化。而打工的,让我下属去干就行了,我的70%时间是用来管理培训员工,落实公司战术层面的要求以及规定,完成目标绩效;而30%时间,用来思考公司战略问题。 第三个问题,从一个经理的职责阐述。拿钱办事,这是我的职责所在,我当然有能力解决问题,而且能够很好的带动公司,向着良性方面发展。为老板挣钱,也是为自己挣钱,我希望以后能够成长为合伙人。 希望回答能够让你满意! 2018,加油!

37 赞+1
10
评论

0 条评论

第二个其事你这样回答也算标准答案。但第二个问题存在套路,过桥抽板的安插亲戚的公司比比皆是,最好面试前做个大概的了解。
19-08-25
赞0
回复

只要能为他挣钱,老板是不会放弃你的!他会相互对比应聘者的综合素质!
18-03-03
赞0
回复

没有标准答案!但是,对问题的思路要清晰!一层一层解释!老板不满意也没办法,是金子到哪都能发光!他需要的是人才和助力!
18-03-03
赞0
回复

所有老板问得,无非就是,战略管理,项目管理和营销管理。战略管理面向未来,项目管理面向过程,营销管理面向结果!
18-03-03
赞0
回复

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445