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#职场压力#给HR开比较高的工资,实际是不让做纸质制度,制度靠口头通知,出问题就说人事情商低),这是重视人力吗

不是,这种企业到一定规模以后很难继续提升

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你的回答对我很有启发,感谢~
19-03-11
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