1.我想，贵公司HR是非常专业的，也会站在公司的角度物色合适的人选。35的年龄可能拼体力是和刚毕业的年轻人没法比的，只是有足够的经验和阅历，可以让我在工作中提高效率、增大效能。这也许是贵公司给我机会尝试这个职位的重要原因。一项工作不是靠激情就可以完成，还有专业程度和匹配度，相信我能快速融入角色，用自己的工作技巧和行业资源帮助企业实现目标。 2.要短时间为企业创造价值是可以的，但是有前提。公司可以给我做哪些培训，帮助我快速了解公司的产品和工作流程？公司可以提供什么资源给我，让我和客户有对等的谈判机会？公司可以给我多少可操作的下属，协助我为公司创造价值？公司还有政策上的支持吗？我了解这些情况过后，就可以利用自己在行业的人脉，先从熟人开始。但是，有个小问题就是，我第一批客户一定要服务好，不然既损害我的个人形象，还不利于公司产品推广。熟人做好就会有转介绍，有二次消费。在此基础上，我再利用公司的资源做陌生拜访。