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匿名用户
#求职经验#面试的时候，人事都会压薪资么？
面试的时候，初试复试都挺好的，薪资也谈好了。结果最后人事说只能给多少多少(比面试谈的低两千多)，然后就没然后了！
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#我的面试经历#面试的时候谈的很好已经通过了，让我不要再去面试，人事会跟我谈薪资问题，让我等人事电话，可是没有等到
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#找工作找工作#去了家不错的公司面试，初试复试已经过了，终试要跟人事经理谈工资，但对方说人事经理在出差没回来要我等
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#求职日记#想知道你们都是这么谈薪资的
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#运维支持#怎么和人事谈薪资，肯定想越高越好？感觉太坑了，刚好也没有什么面试经验……
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为什么面试和人事谈薪资了还没有通过啊
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第一面试薪资待遇说低了，还要去复试还能谈高吗
3回答
请问面试的时候怎么谈薪资？不让人事压低自己的期望薪资？
1回答
跳槽找工作什么时候和人事谈薪资福利？是人事通知面试时，还是面试通过后，人事再找你谈？
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面试通过薪资待遇低和公司谈薪资问题，人事说与领导申请一下，这个结果能有回信吗
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#求职经验#面试的时候，人事都会压薪资么？
一口茅台酒一般都会，你报一个期望薪酬，面试的人事会和你说这个岗位我们只能给到多少，如果看你能接受，就会告诉你这睡前而且包含了五险，看你还能接受就会告诉你我们没有餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等等，或者你不问就索性不告诉这些，更坑的是有的单位你问年终奖，他们会告诉可能有，可能.......，我感觉面试人事没有最坑，只有更坑