这个要看具体情况了。如果面试还算顺利的话，那么提前做好准备问一些有深度的问题可以给自己加分，比如是否有培训学习的机会，未来职业发展空间、晋升通道如何，自己接下来需要为入职做哪些准备等等。也可以针对具体公司的情况问一些自己关心的问题。毕竟是双向选择嘛。如果实在想不到什么问题的话，也可以通过转述（最好加上自己的理解）来向hr确认他之前提到的一些事情，如“关于您刚才提到的xxx，我是不是可以这么理解……”，或者“我最关心的xxx问题，您刚才已经介绍得很清楚了，所以我没有其他的问题了。”提问时注意要真诚、谦逊。基本上专业的面试官都会让面试者提问题，如果明显感觉面试没戏的话，问不问其实对结果没什么影响。